חברות הייטק בישראל ‹ aChord Center מרכז אקורד ‹ מנהל/ת תחום מחקר חברתי
מנהל/ת תחום מחקר חברתי
Shefayim, Center District, Israelפורסמה החודשFULL_TIME
כישורים מהמשרה
Quantitative ResearchProject ManagementTeam LeadershipData AnalysisResearch DesignReport WritingBudget ManagementStrategic PlanningApplied ResearchClient ManagementHebrewEnglishArabic
תיאור המשרה
למרכז אקורד – פסיכולוגיה חברתית לשינוי חברתי דרוש.ה
מנהל/ת תחום מחקר חברתי במרכז אקורד
مطلوب/ـة لمركز أكورد – علم نفس اجتماعي من أجل التغيير الاجتماعي
مدير/ة مجال البحث الاجتماعي في مركز أكورد
العربية بعد العبرية
אקורד – פסיכולוגיה חברתית לשינוי חברתי הוא ארגון אקדמי-חברתי ייחודי, המפתח ומנגיש ידע אקדמי חדשני בפסיכולוגיה חברתית על מנת לקדם יחסים שוויוניים, סובלניים ומכבדים בין הקבוצות החברתיות השונות בישראל, ובין החברה בישראל לחברות השכנות במרחב.
תחום המחקר החברתי באקורד מתכנן ומוציא לפועל מחקרים פורצי דרך שמטרתם לספק תובנות מבוססות דאטה לארגונים חברתיים, מוסדות ציבוריים וגופים פילנתרופיים. סוגי המחקרים שלנו כוללים מיפוי דעת קהל ועמדות ציבור, מחקרי אורך, ומחקרים ניסויים במעבדה ובשדה לבדיקת אפקטיביות של מסרים והתערבויות לקידום יחסים בין הקבוצות.
תפקיד מנהל/ת תחום מחקר חברתי כולל הובלה וניהול מקצועי של צוותי המחקר בתכנון, הובלה והוצאה לפועל של הפרוייקטים המחקריים בשדה החברתי.
תחומי אחריות עיקריים
הובלה ניהולית ומקצועית של צוותי המחקר לאורך כל שלבי המחקר, שכוללים חשיבה תיאורטית/קונספטואלית, תכנון מערכי המחקר, בניית גאנט מחקרי, ניתוח נתונים כתיבת דו"חות מחקריים;
יצירת והטמעת סטנדרטיזציה של המחקרים בשדה החברתי;
כתיבת הצעות מחקר ללקוחות והגשות למענקי מחקר;
תכנון אסטרטגיה וכיווני התפתחות מחקריים;
ליווי תהליכי מדידה והערכה פנים ארגוניים;
ניהול קשר עם לקוחות (מזמיני המחקר);
ניהול תקציב המחלקה.
דרישות התפקיד
תואר שלישי (או לקראת סיום לימודי תואר שלישי) בפסיכולוגיה חברתית או בתחום נושק במדעי החברה – חובה;
ניסיון במחקר כמותני – חובה;
ניסיון בהובלת פרויקטי מחקר; ניסיון במחקרים יישומיים – חובה;
ניסיון בניהול צוות- יתרון;
יכולת ארגונית וביצועית גבוהה, יסודיות;
מחוייבות למטרות המרכז;
יכולת הבעה מעולה בדיבור ובכתב בעברית – חובה. אנגלית – יתרון.
ידיעת השפה הערבית - יתרון.
היקף משרה: 60-100%
מועד תחילת העבודה: מיידי | מיקום: שפיים, עם גמישות לעבודה מהבית (מודל היברידי).
ההעסקה באמצעות מכון "מגיד" באוניברסיטה העברית.
אנו במרכז אקורד מאמינים בערך שנוצר מעבודה בארגון המכיל אנשים ונשים מרקעים חברתיים שונים, אשר מביאות ומביאים עמם נקודות מבט שונות וניסיון חיים מגוון. לכן אנו מעודדים/ות א/נשים מכל קשת החברה בישראל להגיש מועמדות.
למעוניינות ומעוניינים: יש לשלוח קו"ח ומכתב נלווה מנומק (עד עמוד בעברית) המפרט מדוע הנך מעוניינ/ת ומתאימ/ה לתפקיד לדוא"ל cvachord@gmail.com
יש לציין בשורת הנושא במייל: מועמדות לתפקיד מנהל/ת תחום מחקר חברתי.
תאריך פרסום המודעה: ינואר 2026
על aChord Center מרכז אקורד
We are firm believers in the transformative power of diversity, equity and inclusion in the workplace for both employers and employees - and are dedicated to bringing this power to Israeli companies and organizations. To create a more equitable and inclusive work environment, it is crucial to foster change in perceptions, emotions, and behaviors among employers, employees, and candidates. aChord deeply believes in the power of employers to lead this change by creating inclusive meeting places for all sectors of Israeli society. To this end, we are focused on research, development and consulting to and for employers interested in being part of the change. Through our initiatives, aChord’s Employment department develops interventions and tools while providing comprehensive training to hundreds of managers, human resources personnel, and members of underrepresented groups in companies across the Israeli ecosystem. This enables them to effectively implement diversity and inclusion practices, including identifying and recruiting talent from diverse backgrounds, fostering inclusive workplace cultures, and embracing inclusive management practices. Together and in partnership with Israel's leading businesses, governmental entities and social organizations, we strive to build workplaces where everyone's unique contributions are valued and celebrated.